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全國人大代表、全國人大常委會委員、國務院發展研究中心研究員呂薇: 人才引進關鍵要在事業留人上下功夫

作者 :海南日報特派記者 況昌勛   海報集團全媒體中心特派記者 盧天琴編輯 :楊小涵來源 :海南日報發布時間 :2019年03月14日

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  全國人大代表呂薇(左)接受海報集團“兩會E訪談”融媒專訪。 海報集團全媒體中心特派記者 李慶芳/攝

  “讓更多青年憑借一技之長實現人生價值,讓三百六十行人才薈萃、繁星璀璨”“改革完善人才培養、使用、評價機制”“把面向市場需求和弘揚人文精神結合起來,善聚善用各類人才”……人才是今年全國兩會最“熱”詞匯之一,政府工作報告9次提及人才。

  海南全面深化改革開放,也需要聚四方之才。怎樣才能讓人才引得進、留得住、用得好?全國人大代表、全國人大常委會委員、國務院發展研究中心研究員呂薇表示,除了完善服務保障、提升公共服務水平外,關鍵是要“事業留人”。

  “人才所需的環境,就是宜居宜業。”呂薇說,海南的生態環境在全國首屈一指,有非常明顯的優勢。服務保障和公共服務水平也要跟上,特別是針對境外人才的需求,要建立國際化公共服務體系,包括優化城市管理水平。

  2018年,海南一系列含金量十足的人才政策密集出臺,為人才提供了全方位服務。省級人才服務“一站式”平臺成了人才入瓊的便捷、高效通道。來瓊工作的人才可以方便快捷落戶,住房、醫療、子女教育等后顧之憂也得到解決,外籍人才來瓊工作也更加便利。

  “最重要的還是事業留人。”呂薇指出,對于人才來講,追求的不僅僅是物質,關鍵是能夠在這里成就一番事業。“例如,改革開放初期,許多創業人才到深圳,那個時候的深圳還是一個小漁村,他們揣著一個夢想,是想去實現一番事業的。”

  呂薇建議,要根據不同類型的人才,提供不同的創業干事平臺,營造良好的干事創業氛圍。例如,對于科技人才來說,他們需要科研氣氛、學術氣氛,能夠有學術交流的平臺,促進學術研究水平的提高。海南圍繞農業、海洋等產業發展,建立國家級科研中心、國家實驗室等,就能夠吸引到科技人才。

  “對于創業人才來講,要有創業環境,比如提供國際化的法律、會計、仲裁、風險投資等專業服務,以及創業者交流互動的平臺等。美國硅谷之所以被譽為‘創業的天堂’,最關鍵是有一個完善的創業服務體系。”呂薇接著說,企業家也一樣,他們需要公平競爭的營商環境,要有能夠利于企業成長的環境。

  呂薇指出,營商環境是一個系統工程,涵蓋了企業從設立到結束整個生命周期。例如,設立的時候有市場準入,土地、勞動力、資金等要素的獲得,經營過程中的貸款、納稅、信用、合同執行等,結束時的辦理破產等,要就每一項指標進行對標,完善體制機制,盡快形成法治化、國際化、便利化的營商環境和公平統一高效的市場環境。

  (海南日報北京3月13日電)

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